Devido a pandemia foi proposta a quarentena, fazendo com que o comércio sofresse com a falta de clientes. Além disso, algumas empresas deram férias aos funcionários ou mesmo passaram a trabalhar em home office. Mas, o que muda para os empresários? Você descobrirá aqui.
Nos últimos meses grandes empresas e empreendedores conhecidos se mostraram contra as medidas tomadas para combater a Covid-19. Aliás, isso aconteceu principalmente naquele momento em que estados e municípios decidiram proibir o funcionamento de diferentes comércios. Assim, apenas os serviços considerados essenciais puderem ter suas atividades continuadas.
Empresários de grandes empresas se mostraram insatisfeitos com as medidas de quarentena, principalmente porque suas atividades foram afetadas. Mas, não somente eles foram atingidos, como também os proprietários de lojas menores e que possuem pouco capital de giro.
Uma das medidas mais adotadas pelos empresários durante a pandemia é o estilo home office. Assim, os empreendedores permitem que seus funcionários possam atuar de maneira remota, o que gera uma série de dúvidas. Em primeiro lugar, é importante destacar que os empreendedores precisam avisar os funcionários 48 horas antes de adotarem esse regime.
As empresas podem fornecer computadores ou notebooks para que seus colaboradores utilizem nesse período. Além disso, os horários devem ser os mesmos do que no trabalho presencial, respeitando o horário do almoço e as pausas para o café.
Em março o governo federal promoveu algumas mudanças nas regras trabalhistas, para tentar conter a crise econômica. O governo chegou a permitir que as empresas ficassem até quatro meses sem pagar salário, o que foi revogado no dia seguinte.
Os contratos podem ser suspensos por um período entre dois e cinco meses, tempo que os trabalhadores podem usar para buscarem qualificação profissional em cursos oferecidos pela empresa. Nesse caso, os empreendedores devem avisar os colaboradores com 15 dias de antecedência. Mas, se houve demissão nesse período, a empresa deverá pagar uma multa.
As empresas podem antecipar as férias individuais do trabalhador, antes mesmo de completarem o período aquisitivo. Então, os funcionários que ainda não completaram o período mínimo ficam devendo esses dias. E os empreendedores precisam avisar apenas 48 horas antes.
A regra de 1/3 a mais no pagamento das férias foi alterada. Os valores podem ser pagos até 20 de dezembro e não dois dias antes das férias.
As empresas sediadas em locais com calamidade pública podem antecipar feriados não religiosos federais e regionais. Assim, os empregados ganham folga primeiro e depois precisam trabalhar durante os feriados.
Por enquanto ainda não houve nenhuma movimentação quanto ao FGTS. Mas, se a crise econômica continuar, novos saques poderão ser autorizados, para colocar mais dinheiro na praça.
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